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中山节后用工调查 不同行业差别巨大

2010年3月11日 15:25:56    点击率:3   来源:本站原创    【

核心提示:招工难,对于节后的中山企业来说,已经成为普遍的难题。但是,各行各业所面临的困难千差万别,解决的方案也各式各样。为此,本报分别选取中山纺织服装、家电建材、玩具、家具木制品、灯饰、新能源六大代表性行业,对招工难进行更细分、更深入的调查,以了解各行业的用工特点,以及它们根据行业特色分别采取了哪些措施来应对当前的用工荒。
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  招工难,对于节后的中山企业来说,已经成为普遍的难题。但是,各行各业所面临的困难千差万别,解决的方案也各式各样。为此,本报分别选取中山纺织服装、家电建材、玩具、家具木制品、灯饰、新能源六大代表性行业,对招工难进行更细分、更深入的调查,以了解各行业的用工特点,以及它们根据行业特色分别采取了哪些措施来应对当前的用工荒。

  通过调查记者发现,在众多行业中,纺织服装、玩具两大行业缺工最为严重,而尤以部分玩具企业的用工缺口较为巨大。在谈及招工难时,不少企业反映解决问题最根本的出路还在提高薪酬待遇,因此各行业的效益如何,也在很大程度上影响了他们能否在节后招徕更多的工人。

  灯饰业:

  “灯都”

  95%外来人员返工

  昨日记者走访古镇了解到,跟其他行业相比,虽然也有用工短缺的情况存在,但当前古镇并没有出现明显的“用工荒”。此外,许多灯饰企业早于数月前就已经为员工提高了工资,这在一定程度上也缓解了古镇的用工短缺形势。

  为及时摸清企业生产和用工等情况,古镇节后即展开调研,并制定出新一年企业扶持计划。据该镇经贸部门相关负责人介绍,古镇灯饰企业节后订单总体形势良好,绝大部分企业已于正月十二开工生产。从车站搭截乘客方面了解到,目前已经有95%以上的外来员工返工。

  该负责人也指出,古镇的工作和创业环境对外来工仍具吸引力,即使在去年市场最低迷的时期,古镇也未现员工离职返乡潮。随着房地产市场的回暖,从去年下半年灯饰企业的订单开始逐渐增长。华艺、欧普等10家亿元企业由于要参加4月份举行的多个照明灯饰专业展会,考虑接单机会将大幅增多,所以还需招聘500多人,才满足用工需求。

  而从记者走访的古镇举办的几场招聘会来看,现场招工形势相对较好。许多企业给出的工资相比去年均有一定程度的提高,有部分灯饰企业甚至打出面试即派红包的广告。从招聘岗位来看,除了普工较受企业欢迎外,目前专业人员、管理人员及市场开拓人才也是比较缺乏。

  胜球灯饰大区经理陈铭告诉记者,从去年年底就已经出现的用工短缺现象,令不少灯饰企业被迫提高待遇。如今相比以前许多招聘岗位的工资已经有一到两成的提高幅度。

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