第一项工作就是要明确告诉雇主“你是谁”，个人
基本信息这部分的内容应包括姓名、性别、籍贯、联系
方式等项目。尤其在履历表中一定要附上详细的联络方
式，包括：电话、地址、传真、Email等资料，雇主才能
在最短的时间内联络到你。
2.自我评价
在写自我评价的时候首要的是真实，一定要从客观
实际出发，把自己的工作和生活经历作一个客观评价；
其次建议大家自我评价要富于真情，写出你的独到之处
、特长及性格特点，有助于你的求职获得成功。 总而言之,
对症下药有奇效。突出你的过人之处，用事实和数字说明
你的强项，自信但不自夸，充分准确地表达自己，适当
达对招聘单位的关注及兴趣，必将会为自己争取到一
次宝贵的面试机会。
3.工作经验
工作经验应该是简历中较为核心的部分，从最近的工作记录开始，逐渐往前写，并
保持每份纪录的独立性，包括本人在职时间以及担任职务及具体的工作职责。
保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。工作经历
应注重业绩，用词简单明了，注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。因
为人们更习惯于用数字说话，“非常出色”、“做出很大的贡献”这些用词都是不合适
的。最好能够改成“我完成了多少销售业绩，联系了多少家公司”，如果数字过于敏感
不适宜表达，可以用百分比，或者用企业的表彰来表达。
4.教育经历
教育经历常常是雇主比较感兴趣的一点，因为往往受教育的背景和新岗位有着密切
的联系，因此在介绍你的教育经历时要涵盖受教育时间、学校和专业。如果你是刚毕业
，没有工作经验，那么要尽量用教育背景吸引雇主的眼球；如果想应聘的工作岗位上你
并无工作经验，就要展示有与该领域相关的学位或辅修的课程。
5.培训经历、语言能力、IT技能、获得证书
最后一部分就是要突出培训经历、语言能力、IT技能、获得证书等，可以增加雇主
对个人专业素质的印象加总。因为在职进修、培训经历，是否获得相关职业资格证书可
以从另一个侧面来证明应聘者具备胜任该岗位所需要的特质、能力或经验。
